L’intelligence artificielle transforme déjà le travail des dirigeants : reporting, coordination, suivi de performance, aide à la décision, automatisation de tâches managériales…

Mais si l’IA prend en charge une partie croissante du management, que reste-t-il aux leaders ? Que doivent-ils encore apprendre et comment apprendre le leadership ?

Dans cette masterclass RESKILL, Emmanuel Coblence, Professeur de Leadership à HEC Paris et responsable académique des programmes Executive Education dans ce domaine, partagera les enseignements de ses dernières recherches sur l’impact de l’IA générative et de l’IA agentique sur le management et l’organisation du travail. En s’appuyant sur des études récentes et des cas d’entreprises, il montrera comment les compétences les plus stratégiques des dirigeants évoluent et pourquoi l’IA ne rend pas le leadership obsolète, mais plus exigeant.

Alors que l’IA prend en charge un nombre croissant de tâches managériales, cette session explorera les qualités humaines qui deviennent les véritables leviers de différenciation : le discernement, la créativité, la capacité à naviguer dans l’incertitude et à mobiliser les équipes autour d’une vision.

Au programme :

• Comment l’IA transforme concrètement le rôle des managers et des dirigeants
• Pourquoi le leadership devient plus important à mesure que le management s’automatise
• Les compétences humaines que l’IA ne peut pas remplacer
• Les nouveaux risques que représente l’IA pour les dirigeants
• Comment apprendre un leadership adapté à l’ère de l’intelligence artificielle
• Les cinq piliers de la « Leadership Signature » développée à HEC Paris pour préparer les leaders de demain

Un rendez-vous pour comprendre comment diriger dans des organisations augmentées par l’IA, sans renoncer à ce qui fait la valeur d’un leadership humain.

📅 Rendez-vous le 10 septembre, en live sur LinkedIn!